Sebeřízení je v dnešní době stále více využívanou oblastí managementu. Je zaměřeno na lidskou osobnost a pomocí různorodých metod vede lidi k tomu, aby se naučili lépe pracovat sami se sebou a podávat tak lepší výkony ve všem, čemu se věnují. Převážně se využívá v ekonomické oblasti u lidí pracujících na manažerských postech. Cílem této bakalářské práce však bylo zjistit, zda a nakolik je sebeřízení využíváno v právnických profesích, tedy v oboru, kde člověk pracuje prevážně samostatně a o to více by měl umět řídit sám sebe. První část práce se věnuje přiblížení pojmu sebeřízení a jeho jednotlivých oblastí. Druhá část je pak zaměřena na výzkum samotného využívání sebeřízení v právnických profesích.Self-management is increasingly used in domain of management in these days. It is focused on personality and through the various methods leads people to learn to work better with themselves and overchieve in all activities that they do. Self-management is mostly exploited by managers. But the object of the thesis was the research about the fact if and how much self-management is used in domain of legal professions because in this domain people work and act independently and self-management could be useful for them. First part goes in for an introducing of self-management and its single domain. The second part is focused on a research of utilization of self-management in domain of legal professions.