Počet záznamů: 1
Vývoj zaměstnanecké politiky v JC Sigma (1998 - 2008)
Údaje o názvu Vývoj zaměstnanecké politiky v JC Sigma (1998 - 2008) [rukopis] / Karel Pávek Další variantní názvy Vývoj zaměstnanecké politiky v JC Sigma (1998 - 2008) Osobní jméno Pávek, Karel (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Development of employee policy in JC Sigma ( 1998 - 2008) Vyd.údaje 2010 Fyz.popis 50 stran Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Tesaříková, Klára (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova efektivita * odměňování nepřímé * zaměstnanecké výhody * zaměstnanecká politika * Development of employee policy in JC Sigma ( 1998 - 2008) efficiency employees´ benefits non-direct benefits employee policy Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 130306-662981651.doc 13 295.9 KB 26.11.2010 Posudek Typ posudku 130306-ved-815229419.pdf Posudek vedoucího 130306-opon-252072650.doc Posudek oponenta
Tato práce se zaměřuje na hodnocení efektivity poskytování zaměstnaneckých výhod v rámci zaměstnanecké politiky společnosti John Crane Sigma v průběhu tří etap jejího vývoje. Tato analýza se opírá o Dudův teoretický základ, který stanovil klíčová hodnotící kritéria. Bylo zjištěno, že společnost John Crane Sigma je v poskytování zaměstnaneckých výhod efektivní, neboť naplňuje stanovené podmínky, což celkově vede k plnění hlavního cíle stanoveného podnikem a to stabilizaci společnosti v dlouhodobém měřítku.This work is focused on efficiency measurement in providing employees´ benefits with an employee policy of a company called John Crane Sigma in its three-period development. This analysis is based on Duda´s theoretical background, which enables to set measurement criteria. It has been found out that the company John Crane Sigma is really efficient in providing employees´ benefits since it meets the set criteria, which afterwards leads to fulfilling main company?s goals that makes the company stable in a long term.
Počet záznamů: 1