Počet záznamů: 1  

Osobnostní a profesní rozvoj manažera malé firmy

  1. Údaje o názvuOsobnostní a profesní rozvoj manažera malé firmy [rukopis] / Eva Lišková
    Další variantní názvyOsobnostní a profesní rozvoj manažera malé firmy
    Osobní jméno Lišková, Eva (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názPersonality and professional progress of the manager og a small business
    Vyd.údaje2011
    Fyz.popis49 stran : grafy, tab.
    PoznámkaVed. práce Lenka Cimbálníková
    Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (oponent)
    Cimbálníková, Lenka (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Manažer * osobnost * manažerské dovednosti * manažerské funkce * styly řízení * leadership * měkké dovednosti * tvrdé dovednosti * Manager * personality * management skills * managerial function * management styles * leadership * soft skills * hard skills
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    129912-348071862.pdf14827.3 KB31.03.2011
    PosudekTyp posudku
    129912-ved-896779341.docPosudek vedoucího
    129912-opon-398528626.docPosudek oponenta

    Osobnostní a profesní rozvoj je nástrojem, který manažerovi poskytne dostatečné podmínky k úspěšnému vedení týmu nebo firmy. Musí být dobrým psychologem a vůdcem, držet krok s rychlým rozvojem oboru, ve kterém se pohybuje. Každý manažer musí umět plánovat, organizovat, rozhodovat a kontrolovat. Měl by znát styly řízení a umět je použít pro daný okamžik. Schopnost řízení i sebeřízení manažera definuje tzv. pojem leadership. Dobrý manažer je osobností, na kterou jsou kladeny vysoké požadavky jako na odborníka, silného, zralého a vyrovnaného vůdce. Pomocí zvládnutých měkkých a tvrdých dovedností naplní požadované znalosti a dovednosti a rozvine lidskost, skromnost a pokoru, která se musí snoubit s dravostí, tvrdostí a průbojností.Personality and professional development is an engine that gives to the manager sufficient conditions for successful team or company leading. Manager should be a good psychologist and a leader; he has to keep up with a development of his branch of business. Every manager has to be able to plan, organize, to make decisions and control. He should know all leadership styles and be able to choose the right one in each situation. Ability to lead a team or self-leading is defined as a Leaderhip. A good manager is a personality and a professional, strong, mature and well-balanced leader. By description of soft and hard skills I evaluate required knowledge and acquirements. Humanity, modesty and humility have to be combined with impetuousness, hardness and pushingness.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.