Počet záznamů: 1  

Optimalizace procesu adaptace v IT společnosti

  1. Údaje o názvuOptimalizace procesu adaptace v IT společnosti [rukopis] / Bohumila Kožušníková
    Další variantní názvyOptimalizace procesu adaptace v IT společnosti
    Osobní jméno Kožušníková, Bohumila (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názOptimalization of the adaptation process in IT Company
    Vyd.údaje2011
    Fyz.popis47 s., 15 s. obr. příl. : tab.
    PoznámkaVed. práce Markéta Šupplerová
    Dal.odpovědnost Hájková, Martina (oponent)
    Šupplerová, Markéta (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova adaptace * hodnocení výkonu * IT společnost * nadřízený * optimalizace * orientace * proces * řízení výkonu * vzdělávání * zaměstnanec * zaškolení * zkušební doba * adaptation * employee * induction training * IT company * manager * optimalization * orientation * performance evaluation * performance management * probationary period * process * team leader * training
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    129910-925354183.pdf17655.2 KB28.03.2011
    PosudekTyp posudku
    129910-ved-964988038.docPosudek vedoucího
    129910-opon-590761654.docPosudek oponenta

    Práce se zabývá analýzou a hodnocením procesu adaptace v IT společnosti. Autorka popisuje a analyzuje procesy v konkrétní společnosti a porovnává je s teoretickými východisky v oblasti personalistiky a řízení lidských zdrojů. Nedostatky se objevují zejména v oblasti procesu hodnocení výkonu zaměstnanců ve zkušební době, nastavení cílů pro zkušební dobu a zaškolování nových pracovníků. Pro oblasti, ve kterých byly nalezeny nedostatky, se autorka snaží za pomoci odborných doporučení najít způsoby optimalizace těchto nedostatků, které jsou shrnuty v závěrečné kapitole.The subject of this thesis is the analysis and evaluation of the adaptation process in an IT company. The author describes and analyses processes in concrete company and compares them with theoretical recommendations in the area of human resources management. Insufficiencies are found especially in the performance management system, setting objectives for probationary period and induction process for new joiners. For areas in which discrepancies were found the author is trying to find solutions for optimalization with the help of recommendations of authorities. The possibilities of optimalization are summarized in the final chapter of the thesis.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.