Počet záznamů: 1
Optimalizácia procesu rozvoja manžérov
Údaje o názvu Optimalizácia procesu rozvoja manžérov [rukopis] / Róbert Farkaš Další variantní názvy Optimalizácia procesu rozvoja manžérov Osobní jméno Farkaš, Robert (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Managers' development process optimization Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 52 s. Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Dvořáková, Miroslava, 1979- (oponent) Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova rozvoj manažérov * vzdelávanie * kompetencie * strategický rozvoj * kariéra * managers development * education * competencies * strategic development * career Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. slovenština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 129867-320956352.doc 9 327.2 KB 25.03.2011 Posudek Typ posudku 129867-ved-228388592.doc Posudek vedoucího 129867-opon-187476394.pdf Posudek oponenta
Téma bakalárskej diplomovej práce sa venuje procesu rozvoja manažérov a jeho optimalizácii. Cieľom práce je zanalyzovať a popísať súčasný stav procesu rozvoja manažérov v spoločnosti XY a na základe teoretických východísk identifikovať jeho nedostatky a navrhnúť také zmeny, ktoré by mali zabezpečiť zvýšenie kvality a efektivity tohto procesu. Analýza a popis procesu sú uskutočnené na základe znalostí interných procesov a smerníc a mojej aktívnej účasti vo všetkých častiach tohto procesu ako zamestnanca spoločnosti na manažérskej pozíciiThe theme of the thesis is managers development process and its optimization. The goal was to analyze and describe current status of managers development process in company XY and pursuant to theoretical background to identify its deficiencies and to suggest changes that would bring to the process more quality and effectiveness. Analysis and description of the process were realized pursuant to knowledge of internal processes and directions and my own active participation in every part of this process as an employee of the company at managerial position.
Počet záznamů: 1