Predmetom tejto práce je analýza výberu a získavania administratívnych zamestnancov v advokátskej kancelárii a následný návrh na jeho zlepšenie. Práca je rozdelená do štyroch hlavných častí. Prvé dve popisujú súhrn základných teoretických informácií z problematiky riadenia ľudských zdrojov a personálnej práce. Tretia časť predstavuje analýzu konkrétnej advokátskej kancelárie XY a proces výberu a získavania administratívnych zamestnancov v porovnaní s teoretickými východiskami. Posledná časť je venovaná odstráneniu nedostatkov a návrhu na zlepšenie tohto procesu.V závere sú zhrnuté získané poznatky v rámci podrobnej teoretickej a praktickej analýzy skúmanej problematiky.The aim of this work is recruitment and selection of administrative employees in a law firm and suggestion for its improvement. The work is divided into 4 main chapters. The first two describe basic theoretical summary of the human resources management. The third chapter presents an analysis of a particular law firm and its recruitment and selection process in comparison with the theoretical aspects. Last chapter gives suggestions for elimination of deficiencies and innovation of this process.