Diplomovou prací na téma "Diskriminace při odměňování z důvodu pohlaví" porovnávám dle mého názoru objektivně problematiku nerovného odměňování mužů a žen v současné době.V úvodu definuji základní pojmy diskriminace (pozitivní diskriminace, negativní diskriminace, přímá diskriminace, nepřímá diskriminace) a pojmy spojené s odměňováním (plat, mzda, minimální mzda, zaručená mzda, práce stejná a práce stejné hodnoty). V další kapitole uvádím prostředky ochrany obětí diskriminace včetně nejvýznamnějších rozhodnutí Evropského soudního dvora a významných usnesení Nejvyššího soudu České republiky. V závěru diplomové práce si dovoluji navrhnout řešení, která by mohla ženy a muže v oblasti odměňování zrovnoprávnit.In my diploma thesis "Sex Based Rewards Discrimination" I objectively deal with the issues of inequal rewards of men and women in present time.In the introduction, I define basic terms of discrimination (positive discrimination, negative discrimination, direct discrimination, indirect discrimination) and terms related to rewards (salary, minimum wage, guaranteed wage, same work and work of the same value). In the next chapter I introduce means of victims' protection from discrimination, including the most important decisions of the European Court of Justice and the important rulings of the Supreme Court of the Czech Republic. In the conclusion of my diploma thesis I dare to suggest a solution, which could make women and men, in the area of rewards, equal