Počet záznamů: 1
Dovolená v pracovním právu (srovnání s německou právní úpravou)
Údaje o názvu Dovolená v pracovním právu (srovnání s německou právní úpravou) [rukopis] / Zuzana Lukášová Další variantní názvy Dovolená v pracovním právu (srovnání s německou právní úpravou) Osobní jméno Lukášová, Zuzana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Leave in Labour law (with foreign german law regulation) Vyd.údaje 2011 Poznámka Ved. práce Eva Šimečková Oponent Patrik Matyášek Dal.odpovědnost Šimečková, Eva, 1965- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Matyášek, Patrik (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Dovolená * Dovolená za kalendářní rok * Dovolená za odpracované dny * Dodatková dovolená * Pracovní poměr * Čerpání dovolené * Krácení dovolené * Náhrada mzdy za dovolenou * Přerušení dovolené * Výkon práce * Zaměstnanec * zaměstnavatel * Leave * Annual leave * Leave entitled for days worked * Additional leave * Employment relationship * Taking leave * Reduction of leave * Wage compensation for leave * Interruption of leave * Work performance * Employee * Employer Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Právo a právní věda Studijní obor Právo kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00122609-356605699.pdf 36 512.5 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 00122609-ved-652142790.doc Posudek vedoucího 00122609-opon-150691535.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00122609-prubeh-457085652.pdf 31.03.2010 31.03.2011 16.06.2011 1 Hodnocení známkou
Právní úprava dovolené tvoří v zákoníku práce celou devátou část. Je tedy patrné, že tento institut má v našem právním řádu své místo. Zákoník práce rozeznává tři druhy dovolené, přičemž u každé z nich stanoví rozdílné nároky na její vznik. Jedno však mají společné, nárok zaměstnance na tuto dovolenou a tomu odpovídající povinnost zaměstnavatele čerpání dovolené určit. Právní úprava dovolené sahá do daleké historie, je to tedy institut osvědčený dlouholetostí a užívaný ve všech vyspělých právních systémech. Tyto právní řády se budou lišit v jednotlivých ustanoveních, pokud jde však o členy Evropské unie, budou mít společné minimálně to, že dovolená za kalendářní rok musí činit nejméně 4 týdny, což vychází ze Směrnice Rady č. 2003/88/ES, o určitých aspektech stanovení pracovní doby. Dovolenou v Českém právním řádu, tak jak je upravena v zákoníku práce, vydaným pod č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, považuji za komplexní, ucelenou a po obsahové stránce dostatečnou úpravu, která i když v některých ustanoveních není zcela bez problémů, je dostatečně jasná a přehledná i pro širokou veřejnost.Legislation of work leave forms the whole ninth section of the Labour Code. It is therefore apparent that this institute has its place in our legal order. The Labour Code recognizes three types of leave, as each of them are created based on different sets of requirements. One of these, however, they have in common, which is the employees entitlement for leave and the corresponding obligation of the employer to establish whether that leave is taken. Legislation of work leave extends far into history, therefore it is an institute proven over the years and is used in all advanced legal systems. These legal regulations will differ in individual establishments; however, when regarding members of the European Union, the common minimum is that the annual leave must be at least 4 weeks, which is based on Council Directive no. 2003/88/ES, on certain aspects of the organization of working time. Work leave in the Czech legal order, as regulated for in the Labour Code, issued under no. 262/2006 Sb., as amended, is considered complex, integrated, and in terms of content, adequately regulated, which, even if some provisions are not entirely without problems, is sufficiently clear and well-arranged even for the general public
Počet záznamů: 1