Počet záznamů: 1  

Mobbing na pracovisku

  1. Údaje o názvuMobbing na pracovisku [rukopis] / Stanislava Tomanová
    Další variantní názvyMobbing na pracovišti
    Osobní jméno Tomanová, Stanislava (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názMobbing at workplace
    Vyd.údaje2011
    Fyz.popis56 s.
    PoznámkaVed. práce Pavel Kliment
    Dal.odpovědnost Smékalová, Lucie (oponent)
    Kliment, Pavel (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Mobbing * victim * mobber * employer * employee * prevention * company culture * legal protection * assertive behaviour * ethical codex * relaxation * autogenic training * Mobbing * obeť * mobber * zamestnávateľ * zamestnanec * prevencia * firemná kultúra * právna ochrana * asertívne správanie * etický kódex * relaxácia * autogénny tréning
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.slovenština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    129306-506324114.pdf13656 KB31.03.2011
    PosudekTyp posudku
    129306-ved-648513934.docPosudek vedoucího
    129306-opon-181053595.pdfPosudek oponenta

    Záverečná bakalárska práca je venovaná téme psychického teroru na pracovisku - mobbingu. Cieľom práce je popísať procesy mobbingu na pracovisku. Konkrétne zachytenie jeho prejavov, možnosti diagnostiky, stanovenie rizikových skupín osôb. Ďalej je to naznačenie obrany v podobe: primárnej (predchádzanie mobbingu), sekundárnej (riešenie mobbingu) a terciálnej (zmierňovanie dopadov). V neposlednom rade poukázanie na možnosti právnej ochrany na Slovensku.This Bachelor thesis is devoted to the theme of psychological terror at the workplace - mobbing. The objective of this thesis is to describe the processes of mobbing at the workplace, by specifically detailing its manifestations, its diagnostic possibilities and identifying groups of people at risk. Furthermore, it indicates forms of defence: primary (prevention of mobbing), secondary (addressing the issue) and tertiary (impact mitigation). Lastly, it demonstrates the possibility of legal protection in Slovakia.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.