Počet záznamů: 1  

Evaluace vzdelávaní v rámci adaptačního procesu zaměstnancu

  1. Údaje o názvuEvaluace vzdelávaní v rámci adaptačního procesu zaměstnancu [rukopis] / Mária Pánisová
    Další variantní názvyEvaluace vzdelávaní v rámci adaptačního procesu zaměstnancu
    Osobní jméno Pánisová, Mária (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názEvalution of education whithin the adaptation process employees
    Vyd.údaje2011
    Fyz.popis57 s., 8 s.
    PoznámkaVed. práce Miroslava Dvořáková
    Dal.odpovědnost Dočekal, Vít, 1983- (oponent)
    Dvořáková, Miroslava, 1979- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova adaptácia sociálna * pracovná * na organizačnú kultúru * ciele * kultúra * ľudské zdroje * ľudský kapitál * orientácia * organizácia * smernice * vzdelávanie * vrastanie * začleňovanie * social adaptation * occupational * culture * human resources * human capital * orientation * methods of development * organization * respect * education * ingrowth * implementation
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.slovenština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    129289-688939471.doc157.2 MB31.03.2011
    PosudekTyp posudku
    129289-ved-725317987.pdfPosudek vedoucího
    129289-opon-573109280.docPosudek oponenta

    Záverečná bakalárska práca sa zaoberá pracovnou a sociálnou adaptáciou nových pracovníkov. Jej cieľom je identifikovať adaptačný a vzdelávací proces v spoločnosti v ktorej pracujem. Posúdiť vhodnosti procesov, ako nástroja na učenie sa a neustále sa prispôsobovania práci, začlenenie sa do sociálnych vzťahov a stotožnenie sa s firemnou kultúrou. Na základe zistených skutočností je ďalším cieľom návrh na obohatenie a zefektívnenie adaptačného procesu. Prvé tri časti tvoria teoretický základ pre nasledovné predstavenie organizácie, popísanie kultúry, vzdelávania a procesov prostredníctvom ktorých sa adaptačný proces uplatňuje. Technikou slúžiacou na zber dát a dosiahnutie stanovených cieľov je analýza procesov a dokumentácie.My bachelors paper deal with the occupational and social adaptation of new employees. Its aim is to identify the adaptation and educational process of the company in which I work. We also tried to evaluate the suitability of processes as tools of learning and constant adaptation to work, social relationships and identification with the company culture. On the basis of the gained knowledge, we propose activities for enriching the adaptation process and making it more effective. The first three parts create theoretical basis for the introduction of the company describing its culture education and processes which play part in this adaptation process. As a technique used for gathering data and reaching our aims we used the analysis of processes and documentation.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.