Počet záznamů: 1  

Systém hodnotenia vybranej skupiny zamestnancov v nadnárodnej organizácii

  1. Údaje o názvuSystém hodnotenia vybranej skupiny zamestnancov v nadnárodnej organizácii [rukopis] / Ľubica Jílková
    Další variantní názvySystém hodnotenia vybranej skupiny zamestnancov v nadnárodnej organizácii
    Osobní jméno Jílková, Ľubica (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názThe system of employee performance rating in an international company
    Vyd.údaje2011
    Fyz.popis49 s. + 6 s.
    PoznámkaVed. práce Dušan Šimek
    Dal.odpovědnost Zala, Gabriel (oponent)
    Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova hodnotený * hodnotiteľ * hodnotenie * hodnotenie pracovníkov * typy pracovníkov * moderné hodnotenie * metódy hodnotenia * bodové hodnotenie * spätná väzba * sebahodnotenie * odmeňovanie * Assessed * Assessor * Assessment * Employee assessment * Types of employees * Modern assessment * Methods of assessment * Point assessment * feedback * self-assessment * remuneration (rewarding)
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.slovenština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    129266-793385363.doc10473.6 KB31.03.2011
    PosudekTyp posudku
    129266-ved-782705588.docPosudek vedoucího
    129266-opon-888086918.docxPosudek oponenta

    Cieľom mojej bakalárskej práce je analýza systému hodnotenia vybranej skupiny zamestnancov v nadnárodnej organizácii XY. Na začiatku práce popisujem základné pojmy hodnotenia. Ďalej uvádzam metódy, ktoré sa používajú pri hodnotení pracovníkov. Nakoniec popisujem odmeňovanie pracovníkov podľa Armstronga a Koubka. V poslednej časti sa venujem analýze hodnotenia pracovníkov pri výrobných linkách a analýze hodnotenia vedúcich pracovníkov výrobných liniek vo vyššie uvedenej nadnárodnej spoločnosti XY.The objective of my bachelor work is analysis of the assessment system of a selected group of employees in a multinational company XY. At the beginning, I describe basic concepts of assessment. Later, I mention methods used for employees assessment. At the end, I describe employees remuneration according to Armstrong and Koubek. The last part is the analysis of assessment of employees at production lines, and the analysis of assessment of managers at production lines in the above mentioned multinational company

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.