Počet záznamů: 1
Vytvorenie motivačného programu na obecnom úrade
Údaje o názvu Vytvorenie motivačného programu na obecnom úrade [rukopis] / Zdenka Dičérová Další variantní názvy Vytvorenie motivačného programu na obecnom úrade Osobní jméno Dičérová, Zdenka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The creation of motivational program municipal office Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 62 str. : grafy Poznámka Ved. práce Gabriel Zala Dal.odpovědnost Preinerová, Anna (oponent) Zala, Gabriel (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova motivácia * motivačné teórie * motivačný profil * motivačné faktory * výskumná sonda * motivation * motivation theories * motivation profile * motivation factors * research probe Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. slovenština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 129262-668439479.doc 12 4 MB 25.03.2011 Posudek Typ posudku 129262-ved-642106057.docx Posudek vedoucího 129262-opon-589426462.pdf Posudek oponenta
Záverečná bakalárska práca je venovaná problematike pracovnej motivácie na obecnom úrade. Cieľom práce je poukázať na faktory pracovnej motivácie, ich hierarchickú štruktúru, determináciu objektívnymi spoločensko-ekonomickými príčinami a určiť motivačné preferencie zamestnancov obecného úradu tak, aby slúžili ako základ pre manuál motivačného programu. Vzťah človeka k práci nám priblíži motivačný profil a bližšie špecifikovanie motivačných faktorov nám lepšie pomôže pochopiť podklady, na základe ktorých bol vytvorený dotazník hierarchie motivačných faktorov. Vyhodnotením dotazníka potvrdíme, resp. vyvrátime stanovenú hypotézu a na základe jeho výsledkov sa pokúsime vytvoriť východiská motivačného programu.The final bachelor thesis is dealing with the issue of work motivation at the municipal authority. The aim of the thesis is to highlight the factors of work motivation, their hierarchical structure, determination by objective socio - economical causes and to determine motivative preferences of employees of the municipal authority in such a way, that they would serve as the basis for the manual of motivation program. The motivation profile clarifies us the relationship of a person to the work and narrower specification of motivation factors helps us to understand the backround information, on which the questionnaire of hierarchy of motivation factors was created. By the evaluation of the questionnaire we can confirm or reject the hypothesis and based on results of it we try to create the starting points ot the motivation program.
Počet záznamů: 1