Práca sa zaoberá problematikou starostlivosti o pracovníkov. Dôraz je kladený na zamestnanecké výhody, ktoré okrem toho, že sú súčasťou starostlivosti, sú aj neoddeliteľnou zložkou celkovej odmeny. V úvodnej časti sú uvedené druhy a význam zamestnaneckých výhod, rôzne systémy ich zavádzania a najnovšie trendy v sledovanej oblasti. V druhej časti sa nachádza ucelený pohľad na systém starostlivosti o pracovníkov v medzinárodnej telekomunikačnej spoločnosti. Tento je následne zhodnotený a sú tu načrtnuté možnosti jeho rozšírenia a zlepšenia.This work deals with employee care. Emphasis is placed on employee benefits, in addition to being part of this care, as well as being an integral component of total remuneration. In the introductory part, the types and importance of employee benefits are presented as well as various systems for their implementation and the latest trends in this area. The second part is a comprehensive review of the employee care system in international telecommunications company. This is then evaluated and improvement options outlined.