Cieľom tejto práce je vytvorenie návrhu vzdelávacieho centra pre predajcov obchodnej spoločnosti XY, ktorí sú najviac konfrontovaní rýchlym technickým rozvojom ponúkaných komponentov. Postupne sme sa zaoberali teóriou celoživotného vzdelávania, firemného vzdelávania, vzdelávacích potrieb, rozvojom systémového prístupu ku vzdelávaniu predajcov v organizácii a popisom jeho jednotlivých fáz prostredníctvom informácií z preštudovanej literatúry.Objective of this work is the project of an education centre for the employees of the XY company, in which the sellers are constantly challenged by the fast technical developement of offered components. We have, together with the management of the XY business company, where I work, studied the theory of the lifelong learning, business education, educational needs and the developement of the systematic approach to educating the sales persons in the organisation.