Počet záznamů: 1
Analýza personálních činností v zahraniční společnosti
Údaje o názvu Analýza personálních činností v zahraniční společnosti [rukopis] / Petr Peňás Další variantní názvy Analýza personálních činností v zahraniční společnosti Osobní jméno Peňás, Petr (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Analysis of personnel activities in the foreign company Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 67 s., 15 s. obr. příl. : mapy, grafy, schémata, tab. Poznámka Ved. práce David Surý Dal.odpovědnost Hauser, Jan (oponent) Surý, David (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova personální činnosti * japonská společnost * SWOT analýza * vnější prostředí firmy * vnitřní prostředí firmy * nezaměstnanost * spádové území * organizační struktura * vytváření a analýza pracovních míst * personální plánování * získávání pracovníků * výběr a přijímání pracovníků * hodnocení pracovníků * odměňování a motivace * vzdělávání a rozvoj pracovníků * pracovní vztahy * péče o pracovníky * personální informační systém * personnel activities * Japanese company * SWOT analysis * company's internal environment * company's external environment * unemployment * stream territory * organizational structure * creation and job analysis * personnel planning personnel planning * employees obtaining * selection and recruitment * evaluation * remuneration and motivation * training and employees´ development * labour relations * care of employees * personnel information system Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 129227-569142951.doc 26 1.1 MB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 129227-ved-610089039.pdf Posudek vedoucího 129227-opon-890709000.doc Posudek oponenta
Bakalářská práce se věnuje personálním činnostem, které jsou vykonávány v mezinárodní - japonské společnosti. Základním zkoumaným problémem je způsob vykonávání personálních činností v zahraniční (japonské) společnosti, jejich význam a úloha personálního oddělení při plnění podnikových cílů. Bakalářská práce je rozdělena na několik částí. První tři kapitoly jsou zaměřeny na uvedení do problému, vymezení významu japonských investic v České republice a vymezení personálních činností v odborné literatuře. Analytická část je zaměřena na sestavení SWOT analýzy personálních činností (posouzení vlivu vnějšího i vnitřního prostředí firmy). Závěrečná část obsahuje celkové shrnutí zpracovaného tématu a případná doporučení na zlepšení těchto činností s ohledem na zvolenou personální strategii firmy.The bachelor work deals with personnel activities that are performed in the international - a Japanese company. The basic researched problem is the way of performance of these activities in a foreign (Japanese) company, their importance and the role of human resources department in meeting company's targets. The bachelor work is divided into several parts. The first three chapters are aimed at the introduction of the problem, defining the importance of Japanese investments in the Czech Republic and the definition of HR activities in the scientific literature. The analytical part focuses on the preparation of the SWOT analysis of personnel activities (assessment of the effects of company's external and internal environment). The final section contains the summary of processed topic and possible recommendations to improve these activities regarding to the chosen personnel strategy.
Počet záznamů: 1