Počet záznamů: 1
Nábor zaměstnanců metodou PI (Predictive Index)
Údaje o názvu Nábor zaměstnanců metodou PI (Predictive Index) [rukopis] / Jitka Balounová Další variantní názvy Nábor zaměstnanců metodou PI (Predictive Index) Osobní jméno Balounová, Jitka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Recruitment with using the PI method (Predictive Index) Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 48 s., 12 s. příloh : grafy, tab. Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Hauser, Jan (oponent) Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Nábor zaměstnanců * Recruitmentové firmy * firmy typu executive search * firmy temporary help * řád výběrového řízení * business kompetence * psychodiagnostické metody * metoda Predictive Index (PI) * Staff recruitment * recruitment companies * executive search companies * temporary help companies * code of selective procedure * business qualifications * psycho-diagnostic methods * Predictive Index (PI) method Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management 
kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 129029-169568402.pdf 12 306.2 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 129029-opon-166009037.doc Posudek oponenta
Předložená závěrečná bakalářská práce se zabývá náborem zaměstnanců s využitím nástroje PI (Predictive Index). Práce obsahuje jak část teoretickou, tak i praktickou. Praktická část doplňuje jednotlivé kapitoly teoretické části a demonstruje, na konkrétním příkladu, výběrového řízení možné využití nástroje PI v praxi.The present bachelor thesis deals with recruitment, employing the PI (Predictive Index) tool. The thesis consists of theoretical as well as practical part. The single chapters of theoretical part are completed with practical part to demonstrate the utility of PI in practice on particular recruitment case.
Počet záznamů: 1