Cílem této bakalářské práce je strukturální analýza poradenského programu Job club, který již 20 let realizují úřady práce pro uchazeče o zaměstnání. Vzhledem k cílové skupině programu je teoretická část práce zaměřena na problematiku nezaměstnanosti a vymezení obsahu a forem profesního poradenství. Stěžejní část práce tvoří strukturální analýza Job clubu, při které jsem postupovala pomocí algoritmu projektování vzdělávací akce. Výsledkem analýzy jsou návrhy na inovaci projektu tohoto poradenského programu, a to především ve fázi formulace cílů, stanovení osnov a evaluace.The aim of this thesis is the structural analysis of counselling program Job club, which is already 20 years implemented by labour offices for jobseekers. With regard to the target group of program the theoretical part is focused on the unemployment problems and delimitation of the content and form of vocational counselling. The main part of thesis forms structural analysis of the Job club, in which I proceeded through the use of algorithm of training activity design. The analysis results are proposals for innovation project of this counselling program, mainly in step of setting of objectives, syllabus assessments and evaluation.