Společnost je jedna velká výzva. Přináší možnosti, současně také přináší potřebu nových znalostí a dovedností. Kompetence a odbornost jsou klíč k produktivitě. Jak učit a čemu? S těmito otázkami pracujeme v organizacích a zařazujeme nové způsoby vzdělávání do firemních vzdělávacích programů. Cestou realizace projektu implementace do organizace je přiblížen pojem e-Learning a LMS systém pro řízení. Průběh projektu postupuje kroky od vytyčení cíle přes výběr LMS k charakteristice konkrétního systému určeného k implementaci. Poslední část se zaměřuje na stručný návrh evaluace projektu.The company is a big challenge. It brings opportunities together with demand for new knowledge and skills. Competence and expertise are the key to higher productivity. How and what to teach? We work with these queries in organizations and we include new ways of learning in our corporate training programs. Terms e-Learning and LMS management system are explained by way of the project implementation in the organization. The project progresses through the selection of specific targets to characteristic of the particular LMS system which is intended for implementation. The last part is focused on a brief proposal of the project evaluation.