Počet záznamů: 1  

Plán vzdělávání manažerů v česko-francouzské firmě

  1. Údaje o názvuPlán vzdělávání manažerů v česko-francouzské firmě [rukopis] / Zuzana Nováková
    Další variantní názvyPlán vzdělávání manažerů v česko-francouzské firmě
    Osobní jméno Nováková, Zuzana (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názEducation Program to the Management in the Czech-France's Company
    Vyd.údaje2011
    Fyz.popis81 s, 10 s obr. příl. : grafy, tab.
    PoznámkaVed. práce Helena Kubátová
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent)
    Kubátová, Helena, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova kompetenční model * analýza práce * firemní vzdělávání * identifikace vzdělávacích potřeb * analýza kompetencí * vzdělávací akce * profesní vzdělávání * plán vzdělávání * competency model * job analysis * corporate training * identification of training needs analysis skills * training * professional * education * training plan
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    128576-530486096.pdf411.1 MB16.03.2011
    PosudekTyp posudku
    128576-ved-932454575.docxPosudek vedoucího
    128576-opon-628668630.docPosudek oponenta

    Práce se zabývá vytvořením plánu vzdělávání pro manažery ve společnosti, která je z části vlastněna zahraničním majitelem. Autorka v ní popisuje veškeré kroky, které je potřeba naplnit pro to, aby plán vzdělávání mohl být vytvořen. V první kapitole je zmínka o společnosti, druhá a třetí kapitola vede přes kompetenční model, stanovení jednotlivých úrovní daných kompetencí a projevů požadovaného chování k analýze práce manažerů a k hodnocení pracovních pozic a následné identifikaci nedostatků k navržení opatření, kterým je vytvoření plánu vzdělávání. Tento je vytvořen v poslední kapitole práce.This thesis deals with creating a training plan for managers in the company, which is partly owned by foreign-owner. The author describes all the steps that need to be honored for that training plan could be created. The first chapter is a reference to the company, the second and third chapter runs through the competency model, the determination of the different levels of skills and expressions required to conduct job analysis and evaluation of manager's jobs and the subsequent identification of shortcomings in the proposed measure is to create a training plan. This is created in the last chapter of the thesis.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.