Tato magisterská diplomová práce je zaměřena na analýzu systému vzdělávání zaměstnanců ve společnosti XY. Jejím cílem je, na základě předchozí analýzy, zhodnotit stávající systém vzdělávání a následně navrhnout jeho optimalizaci. Základním kamenem této práce je ukotvení terminologických pojmů bezprostředně souvisejících s tématem podnikového vzdělávání. Dále navazuje samotná analýza systému vzdělávání ve společnosti XY, z níž vychází zhodnocení zmíněného systému. Vyústěním této práce jsou konkrétní doporučení směřující k optimalizaci tohoto systému vzdělávání.This final thesis is focused on analysis of employee´s education system within company XY. The main goal is, on the basis of previous analysis, to evaluate existing education system and consequently suggest optimalization of this system. The foundation stone of this thesis is anchoring of terminology concepts which are immediately concerned with corporate education topic. Then concur the analysis of employee´s education system within company XY from which the evaluation of this system is based on. This thesis leads in concrete recommendations that aim to optimalization of this education system.