Cieľom práce je identifikovať kompetencie praktického lekára s dôrazom na jeho psychosociálne kompetencie a ich potrebu pre účastníkov liečebného procesu v kontraste s expertným poňatím lekárskej role. Problematika sa rieši zostavením kompetenčného modelu praktického lekára s návrhom nástrojov ich validácie. Kompetenčný model zdôrazňuje psychosociálne kompetencie a je primárne zameraný na budúcnosť, aby sa mohol využiť ako nástroj pre výber, hodnotenie a rozvoj pracovníkov. Práca sa opiera o zdroje z odbornej literatúry a relevantných dokumentov.This aim of the work is to identify the competencies of a general practitioner with the emphasis on his psychosocial competencies and their need for the participants of the medical treatment in contrast to the conception of the medical expert role. The issue is being solved by setting up the competency model of general practitioner and by proposing validation tools of icluded competencies. Competency model is primarily focused on the future, so that it could be used as a tool for selection, evaluation and development of employees. The work is based on a specialized bibliography and other relevant documents