Počet záznamů: 1
Hodnocení pracovníků ve firmě Bosch Diesel s.r.o
Údaje o názvu Hodnocení pracovníků ve firmě Bosch Diesel s.r.o [rukopis] / Markéta Koukalová Další variantní názvy Hodnocení pracovníků ve firmě Bosch Diesel s.r.o Osobní jméno Koukalová, Markéta (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The Evaluation of Employees in the Company Bosch Diesel s.r.o Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 63 s. (75 716 znaků) : tab. Poznámka Oponent Vít Dočekal Ved. práce Jitka Hanáčková Dal.odpovědnost Dočekal, Vít, 1983- (oponent) Hanáčková, Jitka (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova hodnocení pracovníků * systém hodnocení * kompetenční model * metody hodnocení * the evaluation of employees * the evaluation system * the competency model * evaluatuion methods Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00125240-141137609.pdf 12 3.4 MB 28.03.2011 Posudek Typ posudku 00125240-ved-837112912.doc Posudek vedoucího 00125240-opon-988205928.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00125240-prubeh-535338340.pdf 07.04.2010 28.03.2011 10.06.2011 1 Hodnocení známkou
Cílem této práce je provést deskripci systému hodnocení pracovníků v nadnárodní společnosti Bosch Diesel s.r.o. a určit nedostatky hodnotícího procesu, popřípadě navrhnout opatření pro jeho zlepšení. V terminologické části je zmíněn obecný rámec personální práce a vymezeny základní pojmy, které s hodnocením souvisí. V další části je popsán hodnotící systém, který se používá ve společnosti Bosch Diesel s.r.o. Vyústěním práce je určení nedostatků v hodnotícím procesu a návrhy na jeho zlepšení.The aim of this work is to describe the evaluation system of employees in the multinational company Bosch Diesel s.r.o. and identify weaknesses in the evaluation process, or to propose measures for its improvement. In the terminology of the framework is discussed general personnel work, and basic concepts that relate to the evaluation. The next section describes the evaluation system used in the Bosch Diesel s.r.o. The work results in identifying the shortcomings in the evaluation process and suggestions for improvement.
Počet záznamů: 1