Počet záznamů: 1
Vzdělávání manažerů ve firmě Žďas, a. s
Údaje o názvu Vzdělávání manažerů ve firmě Žďas, a. s [rukopis] / Kristýna Lukšová Další variantní názvy Vzdělávání manažerů ve firmě Žďas, a.s Osobní jméno Lukšová, Kristýna (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Managers education in Žďas, a. s Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 91 s. (133 689 znaků) : il., grafy, tab. Poznámka Oponent Dušan Šimek Ved. práce Hana Bartoňková Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (oponent) Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova firemní vzdělávání * systém vzdělávání * manažerské vzdělávání * systém firemního vzdělávání * projekt vzdělávání * kompetence * corporate training * education system * management training * corporate education system * education project * competence Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00125027-855843488.pdf 36 3.4 MB 28.03.2011 Posudek Typ posudku 00125027-ved-589944554.doc Posudek vedoucího 00125027-opon-987847136.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00125027-prubeh-876242802.pdf 14.04.2010 28.03.2011 13.06.2011 2 Hodnocení známkou
Práce se zaměřuje na vzdělávání manažerů ve firmě ŽĎAS, a. s. a jejím cílem je posoudit, zda je manažerské vzdělávání ve firmě optimálně nastaveno ve všech krocích systému vzdělávání (analýze a identifikaci vzdělávacích potřeb, plánování, realizaci a hodnocení). Nejprve se zabývám firemním vzděláváním z hlediska rozboru pojmů, jako jsou systém firemního vzdělávání, manažerské vzdělávání a pojmy vyplývající z konkrétního projektu. Tato část slouží jako východisko pro další kapitoly, které se již konkrétně zabývají fakty o firmě a projektem manažerského vzdělávání jako součástí firemního vzdělávání. V závěru jsou všechny poznatky vyhodnoceny a reflektovány do identifikace případných bariér a nedostatků manažerského vzdělávání, ze kterých vyplývají návrhy na možné změny v jednotlivých krocích rozvoje manažerů s ohledem na systém vzdělávání.The work focuses on educating managers in the company ŽĎAS, a. s. and it's aim is to assess the quality of management training in every step of the educational system (analysis, identification of training needs, planning, implementation and evaluation). Firstly, it deals with education in terms of business analysis concepts, such as the system of corporate training, management training and concepts arising from a particular project. This section serves as a base for other chapters which specifically address the facts about the company and project management education as part of corporate training. In the end all of the findings are evaluated and reflected in the identification of possible barriers, and deficiencies in management education, which represent the proposals for possible changes in various stages of managerial development in the education system.
Počet záznamů: 1