Počet záznamů: 1
Adaptační proces
Údaje o názvu Adaptační proces [rukopis] / Tereza Chvílová Další variantní názvy Adaptační proces Osobní jméno Chvílová, Tereza (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Adaptation Process Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 73 s. (128 223 znaků). Poznámka Oponent Dušan Šimek Ved. práce Vít Dočekal Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (oponent) Dočekal, Vít, 1983- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Lidské zdroje * řízení lidských zdrojů * personální práce * adaptace * řízený adaptační proces * pracovní adaptace * sociální adaptace * nástroje adaptace * návrh adaptačního procesu * Human resources * human resources management * personnel management * adaptation * adaptation process * work adaptation * social adaptation * adaptation methods * adaptation process design Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00125018-943059791.pdf 85 422.1 KB 29.03.2011 Posudek Typ posudku 00125018-ved-825661105.doc Posudek vedoucího 00125018-opon-709078664.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00125018-prubeh-792379067.pdf 12.04.2010 29.03.2011 15.06.2011 1 Hodnocení známkou
Cílem této práce je vytvoření návrhu adaptačního procesu ve společnosti ČD Cargo, a.s. Práce je rozdělena na dvě stěžejní části: teoretickou a praktickou. V teoretické části je základní vymezení souvisejících pojmů jako je řízení lidských zdrojů, biologická či psychologická adaptace a největší část je věnována adaptaci zaměstnanců, cílům a řízení adaptačního procesu. V praktické části práce je čtenář seznámen se společností ČD Cargo, a.s., její organizační strukturou a formálním způsobem adaptace v organizaci. Cílem práce je návrh adaptačního procesu - adaptačních koleček. Kolečka jsou koncipována tak, aby propojovala sociální i pracovní adaptaci a byla prakticky využitelná pro organizaci.The aim of this thesis is to design adaptation process in the company ČD Cargo, a.s. Thesis is divided into two parts: theoretical and practical. In the theoretical part there is definition of related concepts such as human resource management, biological or psychological adaptation. The main part is about employees adaptation and its management. In the practical part there is introduction of ČD Cargo Company and formal method of employees adaptation in the company. The aim of this thesis is to design adaptation process. I use the method of job rotation because this method is practically usable for company and it is the way how to connect work and social adaptation in organization.
Počet záznamů: 1