Diplomová práce mapuje problematiku zahraničních zdravotnických pracovníků v České republice, konkrétně v Ústeckém kraji. Základem práce je kvalitativní výzkumné šetření, realizované formou rozhovoru, které se zaměřuje na motivaci těchto pracovníků k práci v České republice, na problémy, se kterými se tito pracovníci potýkají a na průběh adaptačního procesu. Výsledky práce přibližují problémy zahraničních zdravotnických pracovníků, se kterými se potýkají v období přesídlování a adaptace, a tím vytvářejí prostor pro jejich řešení.The diploma thesis maps out issues concerning foreign employees in the health field, specifically focusing on the district of Ústí nad Labem. The study is based on interviews as a main method for qualitative research, which seeked to determine key motivational drivers these foreign workers have in Czech Republic. Furthermore, the interviews also focused on issues and challenges that are met by foreign employees during the adaptation process. The outcomes of the diploma thesis bring near and open the issues foreign employees face during the migration and adaptation period, which in turn creates space for their solution.