Předkládaná diplomová práce pojednává o vlivu supervize na osobnostní rozvoj sociálního pracovníka na obecních úřadech obcí s rozšířenou působností ve Zlínském kraji. V práci jsou vymezeny pojmy, které s tématem přímo souvisí, dále je zde přiblíženo období historie supervize v zahraničí a u nás, současnost, funkce, cíle, druhy a metody supervize. V další části je práce zaměřena na osobnost sociálního pracovníka, jeho odborné předpoklady a kompetence. V závěru teoretické části je zmiňováno téma zavádění supervize v sociálních službách a supervize jako prevence syndromu vyhoření. V druhé části jsou uvedeny výsledky empirického šetření, které proběhlo mezi sociálními pracovníky ve Zlínském kraji.The submitted diploma work deals with the supervision effect upon personal development of a social worker at local municipal offices with extended competency in Zlin region. There are defined the terms that are closely related with the subject matter, furthermore there is specified a history of supervision abroad, present, functions, aims, sorts and methods of supervision.In the following part, the diploma work is focused on personality of a social worker, his professional skills and competences. In conclusion of a theoretical part there is also mentioned an implementing of a supervision in social services and supervision as a precaution of a burnout effect. In the second part there are stated the results of empirical research that was taken between the social workers in Zlin region.