Počet záznamů: 1
Motivační systémy ve zdravotnictví
Údaje o názvu Motivační systémy ve zdravotnictví [rukopis] / Martin Šamaj Další variantní názvy Motivační systém nelékařských zdravotnických pracovníků Osobní jméno Šamaj, Martin (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation systems in health care Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 89 s. (152 471 znaků) : il., schémata + 6 příloh, 1 x CD s anotací a zvukovými nahrávky (součást přílohy č.6) Poznámka Oponent Jana Marečková Ved. práce Zdeňka Mikšová Dal.odpovědnost Marečková, Jana, 1961- (oponent) Mikšová, Zdeňka, 1959- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Ústav zdravotnického managementu (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova motivace * zdravotnictví * systém * fakultní nemocnice * motivation * health * system * Faculty Hospital Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Ekonomika a řízení zdravotnictví Studijní obor Management zdravotnictví kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00112586-457923023.pdf 58 780.5 KB 28.04.2011 Posudek Typ posudku 00112586-ved-525146399.rtf Posudek vedoucího 00112586-opon-952069891.rtf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00112586-prubeh-161129122.pdf 20.01.2010 28.04.2011 23.06.2011 3 Hodnocení známkou
Diplomová práce představuje v úvodu teoretické modely motivačních systémů s prvky moderních trendů motivace. Zpracovává přehled faktorů, které významně ovlivňují motivační prostředí ve zdravotnictví. Empirická část diplomové práce je prezentována ve dvou samostatných oddílech. Pro získání informací bylo použito kvantitativního výzkumného šetření, které mělo za cíl analyzovat stávající struktury motivačních systémů nelékařských zdravotnických pracovníků ve Fakultních nemocnicích České republiky. Navazující kvalitativní výzkumné šetření sloužilo k získání informací pro rozbor ovlivňujících motivačních faktorů a vztahů. Závěr je věnován perspektivě motivačních systémů a jejich aplikací u nelékařských zdravotnických pracovníků.This thesis introduces theoretical models of motivation systems with elements of modern trends in motivation. It covers overview of the factors that significantly influence the motivation environment in health care. The empirical part of the thesis is presented in two separate sections. A quantitative research was used to obtain information and its aim was to analyze the current structure of motivation systems of non-medical health care personnel in teaching hospitals in the Czech Republic. A follow-up qualitative research was used to obtain information to analyze factors affecting motivation and relationships. The conclusion is devoted to the perspective of motivation systems and their implementation in non medical health care workers´areas.
Počet záznamů: 1