Počet záznamů: 1  

Tvorba a využití kompetenčních modelů ve firmě ASUS Czech, s.r.o

  1. Údaje o názvuTvorba a využití kompetenčních modelů ve firmě ASUS Czech, s.r.o [rukopis] / Michal Křemen
    Další variantní názvyTvorba a využití kompetenčních modelů ve firmě ASUS Czech, s.r.o
    Osobní jméno Křemen, Michal (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názCreation and Utilization of Competency Models in ASUS Czech, s.r.o
    Vyd.údaje2010
    PoznámkaVed. práce Hana Bartoňková
    Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dvořáková, Miroslava, 1979- (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Competency * competency model * educational need * HR processes * identification * education * training * development * evaluation * remuneration * The main topic of this thesis is the creation and utilization of competency models in ASUS Czech * s.r.o.. The goal of this thesis is to describe the process of competency model creation * to prepare a draft of competency model itself and to show other means of competency model utilization in the mentioned organization
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programSociologie
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    44813-555029317.pdf81.1 MB31.03.2010
    PosudekTyp posudku
    44813-ved-155539510.docPosudek vedoucího
    44813-opon-481328773.pdfPosudek oponenta

    Tématem práce je tvorba a využití kompetenčních modelů ve firmě ASUS Czech, s.r.o. Cílem práce je popsat proces tvorby kompetenčních modelů ve společnosti ASUS Czech, s.r.o., vytvoření návrhu kompetenčního modelu samotného a poukázat na další možnosti využití kompetenčního modelu v uvedené organizaciKompetence, kompetenční model, vzdělávací potřeba, personální procesy, identifikace, vzdělávání, vzdělávací aktivita, rozvoj, hodnocení, odměňování

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.