Počet záznamů: 1
Tvorba a využití kompetenčních modelů ve firmě ASUS Czech, s.r.o
Údaje o názvu Tvorba a využití kompetenčních modelů ve firmě ASUS Czech, s.r.o [rukopis] / Michal Křemen Další variantní názvy Tvorba a využití kompetenčních modelů ve firmě ASUS Czech, s.r.o Osobní jméno Křemen, Michal (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Creation and Utilization of Competency Models in ASUS Czech, s.r.o Vyd.údaje 2010 Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dvořáková, Miroslava, 1979- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Competency * competency model * educational need * HR processes * identification * education * training * development * evaluation * remuneration * The main topic of this thesis is the creation and utilization of competency models in ASUS Czech * s.r.o.. The goal of this thesis is to describe the process of competency model creation * to prepare a draft of competency model itself and to show other means of competency model utilization in the mentioned organization Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management 
kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 44813-555029317.pdf 8 1.1 MB 31.03.2010 Posudek Typ posudku 44813-ved-155539510.doc Posudek vedoucího 44813-opon-481328773.pdf Posudek oponenta
Tématem práce je tvorba a využití kompetenčních modelů ve firmě ASUS Czech, s.r.o. Cílem práce je popsat proces tvorby kompetenčních modelů ve společnosti ASUS Czech, s.r.o., vytvoření návrhu kompetenčního modelu samotného a poukázat na další možnosti využití kompetenčního modelu v uvedené organizaciKompetence, kompetenční model, vzdělávací potřeba, personální procesy, identifikace, vzdělávání, vzdělávací aktivita, rozvoj, hodnocení, odměňování
Počet záznamů: 1