Hlavním cílem mojí práce bylo vytvoření "Motivačního programu Dobrovolnického centra Oblastní charity Znojmo". Objektem průzkumu byli dlouhodobí dobrovolníci Oblastní charity Znojmo, kteří v naší organizaci působí 1 rok až 7 let a mnohé tato činnost stále naplňuje. Pro sběr dat jsem zvolila dotazníkovou techniku a vzhledem k tomu, že většinu těchto respondentů znám a potkávám se s nimi i narativní výpovědi (viz příklady u druhů motivace). Byli osloveni všichni dlouhodobí dobrovolníci, kteří v současné době působí v naší organizaci. Rozeslala jsem 34 dotazníků a 24 respondentů odpovědělo. Otázky v dotazníku byly voleny tak, aby bylo možné zjistit, co lidi motivuje stát se a hlavně zůstat dobrovolníkem a jaké ocenění je nejvíce potěší.The creation of "Motivation programme of Volunteer centre of Regional charity Znojmo" was the main aim of my thesis. The long-time volunteers of Regional charity Znojmo, who have worked in our organization for 1 to 7 years, were object of research. Many volunteers are still filled by volunteer activities. I chose a questionnaire technique for data collection . Whith regard to that I know and meet most of volunteers I choose narrative statement too (see examples of types of motivation). All of the long-time volunteers were adressed by questionnaires. All of them work in our organization. I sent 34 questionnaires and 24 respondents answered. Questions in questionnaire were selected in order to find out what motivates people to become and continue to be volunteer and what award is the most pleased. The motivation program was created on based of the research.