Počet záznamů: 1
MOTIVACE PRACOVNÍKŮ VE VZDUCHOTECHNICKÉ VÝROBĚ
Údaje o názvu MOTIVACE PRACOVNÍKŮ VE VZDUCHOTECHNICKÉ VÝROBĚ [rukopis] / Eva Kurfürstová Další variantní názvy Motivace pracovníků ve vzduchotechnické výrobě Osobní jméno Kurfürstová, Eva (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz MOTIVATION OF EMPLOYEES IN THE AIR COMPRESSOR INDUSTRY Vyd.údaje 2010 Fyz.popis 87 s., 28 s. příloh : grafy, schémata, tab. + 1 CD Poznámka Ved. práce Zdeněk Vtípil Dal.odpovědnost Vtípil, Zdeněk (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Cakirpaloglu, Panajotis, 1954- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova pracovní motivace * práce * spokojenost * zaměstnanec * stimulace * výkon * Work motivation * Work * Satisfaction * Employee * Stimulation * Performance Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Psychologie Studijní obor Psychologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 39339-304093525.doc 19 2.3 MB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 39339-ved-378692989.doc Posudek vedoucího 39339-opon-141921017.doc Posudek oponenta
Tato práce se zabývá pracovní motivací a obsahuje teoretickou a výzkumnou část. Teoretická část je zaměřena na problematiku pracovní motivace, teorie pracovní motivace, profilující motivy pracovního jednání, ovlivňování a řízení pracovní motivace. Výzkumná část obsahuje metodologický rámec práce, cíle práce, pracovní hypotézy, popis zkoumaného souboru, aplikovanou metodiku a výsledky práce. Cílem výzkumu bylo získat poznatky o okolnostech, které zaměstnanci považují za důležité pro svoji práci, faktorech, které působí na jejich pracovní spokojenost a pracovní motivaci, a struktuře motivačních faktorů včetně interpohlavních rozdílů. Cílem bylo dále sestavení stručného návrhu motivačního programu.This dissertation is aimed at the motivation at work and includes theoretical and research parts. Theoretical part is pointed to motivation at work, work motivation theories, profiling motives of work behavior, stimulation and management of work motivation. Part of research contains methodological framework, objectives, hypothesis, description of examined group, applied methodology and results. The objectives of the research part were to obtain findings about factors the employees consider as important, factors affecting their satisfaction and motivation, the structure of motivation factors including gender differences. Objective was also to compile skeleton motivation program.
Počet záznamů: 1