Cílem této bakalářské práce je navrhnout systém hodnocení manažerů ve společnosti FARMTEC, a.s., který bude odpovídat požadavkům mezinárodního standardu řízení lidských zdrojů Investors in People a zároveň bude efektivním a přínosným nástrojem vedení a rozvoje managementu společnosti.The goal of this bachelor work is to design a management appraisal system in company FARMTEC a.s., which would correspond with the international human recourses management standard Investors in People and also would be both effective and beneficial tool for leading and developing managers of the company.