Počet záznamů: 1
Získávání a výběr projektových manažerů v CZ LOKO, a.s
Údaje o názvu Získávání a výběr projektových manažerů v CZ LOKO, a.s [rukopis] / Tomáš Brancuzský Další variantní názvy Získávání a výběr projektových manažerů v CZ LOKO, a.s Osobní jméno Brancuzský, Tomáš (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The Recruitment and Selection of Project Managers for CZ LOKO Vyd.údaje 2010 Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Hauser, Jan (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Řízení lidských zdrojů * strategické cíle * profil role * získávání a výběr pracovníků * odměňování * organizační kultura * projektový manažer * Human resources management * strategical goals * role profile * recruitment and selection of employees Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 105151-903556552.doc 16 1.1 MB 31.03.2010
Cílem bakalářské práce je zpracování procesu výběru nových projektových manažerů (v kvalitě, množství a čase) včetně plánu implementace. V práci je nejdříve provedeno teoretického vymezení celého procesu získávání a výběru zaměstnanců ve vazbě na aktuální odbornou literaturu zabývající se řízením lidských zdrojů. V praktické části je popsána zkoumaná společnost, její organizační kultura, pracovní podmínky a používané metody personálního výběru, z kterých je následně vyhodnocena nejoptimálnější variantaThis bachelor's thesis is aimed at elaborating a procedure of new project managers' selection (in terms of quality, quantity and time) including implementation schedule. Firstly, the thesis theoretically determines the whole procedure of employees acquiring and selection with regard to current specialized literature dealing with human resources management. The practical part of thesis describes the examined company, its organizational culture, working conditions and methods used in human resources selection, from which the most suitable version is subsequently identified.
Počet záznamů: 1