Počet záznamů: 1
Systém vzdělávání úředníků Krajského úřadu Libereckého kraje
Údaje o názvu Systém vzdělávání úředníků Krajského úřadu Libereckého kraje [rukopis] / Ivana Jarošová Další variantní názvy Systém vzdělávání úředníků Krajského úřadu Libereckého kraje Osobní jméno Jarošová, Ivana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The system of clerks' education of the Liberec Region Authority Vyd.údaje 2010 Poznámka Ved. práce Lucie Tvardková Dal.odpovědnost Tvardková, Lucie (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Hájková, Martina (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Řízení lidských zdrojů * vzdělávání úředníků * veřejná správa * úředník * systém vzdělávání * identifikace vzdělávacích potřeb * plánování vzdělávání * realizace vzdělávání * metody vzdělávání * hodnocení vzdělávání * Human resource management * system of clerks´ education * public service * clerk * system of training * identification of training needs * planning of the training program * planning of the training program * realization of the training program * training methods * evaluation of the training Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 105146-360858433.pdf 14 474.4 KB 31.03.2010 Posudek Typ posudku 105146-ved-849261875.pdf Posudek vedoucího 105146-opon-796843427.doc Posudek oponenta
Cílem této bakalářské práce je deskripce a analýza současného systému vzdělávání úředníků Krajského úřadu Libereckého kraje. Ve své práci vycházím z teoretických východisek odborné literatury v oblasti řízení lidských zdrojů a v oblasti veřejné správy. Propojení teoretické a praktické části v oblasti systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců umožňuje následnou analýzu dílčích částí systému vzdělávání úředníků krajského úřadu. Určení silných a slabých stránek jednotlivých kapitol je vodíkem pro optimalizaci systému vzdělávání úředníkůThe aim of this bachelor work is a description and analysis of the present system of clerks´ education in the Regional Authority of the Liberec Region. I base my work on the theoretical points of the human resources management and public services literature. A connection between the theoretical and practical parts in the area of the employee´s education and development enables a link between the theoretical basis and the description of the current state of the authority practice followed by the sectorial analysis of the educational system. The clue for employee educational system´s optimalization is a determination of the strengths and weaknesses of the particular chapters.
Počet záznamů: 1