Cílem této bakalářské práce je deskripce a analýza současného systému vzdělávání úředníků Krajského úřadu Libereckého kraje. Ve své práci vycházím z teoretických východisek odborné literatury v oblasti řízení lidských zdrojů a v oblasti veřejné správy. Propojení teoretické a praktické části v oblasti systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců umožňuje následnou analýzu dílčích částí systému vzdělávání úředníků krajského úřadu. Určení silných a slabých stránek jednotlivých kapitol je vodíkem pro optimalizaci systému vzdělávání úředníkůThe aim of this bachelor work is a description and analysis of the present system of clerks´ education in the Regional Authority of the Liberec Region. I base my work on the theoretical points of the human resources management and public services literature. A connection between the theoretical and practical parts in the area of the employee´s education and development enables a link between the theoretical basis and the description of the current state of the authority practice followed by the sectorial analysis of the educational system. The clue for employee educational system´s optimalization is a determination of the strengths and weaknesses of the particular chapters.