Počet záznamů: 1
Vzdělávání zaměstnanců v síti Seminárních hotelů Akademie
Údaje o názvu Vzdělávání zaměstnanců v síti Seminárních hotelů Akademie [rukopis] / Martin Komárek Další variantní názvy Vzdělávání zaměstnanců v síti Seminárních hotelů Akademie Osobní jméno Komárek, Martin (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Education of Employees in the Akademy Seminar Hotel Network Vyd.údaje 2010 Fyz.popis 64s. Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Hanáčková, Jitka (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Kompetenční model * kombinovaný přístup * lidský kapitál * lidské zdroje * procesy * činnosti * vzdělávání a rozvoj * validizace * ověření * teambuldingový program * Key words: competence model * combined approach * human capital * human resources * processes * activities * training and development * validation * assessment * teambuilding programme Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 104890-102047301.pdf 14 6.8 MB 26.11.2010 Posudek Typ posudku 104890-ved-153656740.doc Posudek vedoucího 104890-opon-205814053.doc Posudek oponenta
Cílem bakalářské práce je identifikace a tvorba klíčových kompetencí pracovníků Seminárních hotelů Akademie stanovených kombinovaným přístupem. Vyústěním všech těchto činností bude návrh dalšího vzdělávání, který bude reflektovat výsledek analýzy a návrh validizace kompetenčního modelu. Práci uzavírá návrh a sestavení tréninkového programu, který bude použit k ověření správnosti nastavení klíčových kompetencí ke zjištění potřeb dalšího vzdělávání a k osobnostnímu rozvoji zaměstnanců hotelu.The objective of this bachelor thesis is to identify and create key competences of the Academy Seminar Hotels employees through a combined approach. All these steps strive to outline further training which will reflect the results of conducted analysis and to propose validation of the competence model. The thesis is concluded by a designed training programme. This programme will assess the correctness of set key competences to determine the needs for further training and education as well as personal development of the hotel staff.
Počet záznamů: 1