Počet záznamů: 1
Hodnocení zaměstnanců Krajského úřadu Moravskoslezského kraje
Údaje o názvu Hodnocení zaměstnanců Krajského úřadu Moravskoslezského kraje [rukopis] / Martina Krčmářová Další variantní názvy Hodnocení zaměstnanců Krajského úřadu Moravskoslezského kraje Osobní jméno Prokopová, Martina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Evaluation of Employees of the Moravian-Silesian Regional Authority Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 54 s., 22 s. příl. Poznámka Ved. práce Markéta Šupplerová Dal.odpovědnost Surý, David (oponent) Šupplerová, Markéta (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Hodnocení pracovního výkonu * řízení lidských zdrojů * metoda BARS * Krajský úřad Moravskoslezského kraje * Performance job assessment * human resource management * BARS method * Regional Autorithy of Moravian-Silesian Region Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management 
kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 104850-355061204.pdf 11 631.2 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 104850-ved-664171328.doc Posudek vedoucího 104850-opon-116731091.pdf Posudek oponenta
Závěrečná práce se věnuje tématu hodnocení zaměstnanců Krajského úřadu Moravskoslezského kraje. Cílem práce je analýza systému hodnocení zaměstnanců úřadu a posouzení, zda systém koresponduje s teoretickými východisky a názory odborné veřejnosti.The graduation thesis is focused on the theme concerning employees´ evaluation of the Moravian-Silesian Regional Authority. The goal is to analyze the employees´ evaluation system of this authority and to evaluate if the system is based on the theoretical fundaments and expert opinions.
Počet záznamů: 1