Diplomová práce se zabývá systémem vzdělávání žen po rodičovské dovolené, který by měl zvýšit jejich šance pro lepší integraci na trhu práce. Tato práce nabízí široké spektrum informací dokreslujících okolnosti a faktory, které spolupůsobí na ženy ve specifické etapě jejich života a které determinují volby žen k návratu do zaměstnání. K harmonizaci rodiny a zaměstnání může přispívat připravenost žen k neustálému učení. Další vzdělávání (nejen profesní) může být pro ženy cestou k nezávislosti, lepší zaměstnatelnosti, zvýšení finančních příjmů a kvality života. V závěrečné části diplomové práce je navržen komplexní systém vzdělávání žen po rodičovské dovolené, v rámci aktivit Mateřského centra Hvězdička, s cílem zvýšení šancí na jejich pracovní uplatnění.This diploma thesis is describing a women's education system model applied after a parental leave. This system is supposed to increase mothers' chances for a smoother integration into a labor market. This work offers a wide range of information illustrating the circumstances and factors influencing women in a specific stage of their lives and determining the choice of women to return to work. Moreover, a willingness to learn may contribute to family and work harmonization. Further education, not only just a professional, may be an opportunity for women to become more independent, in terms of higher employability, increased financial income and overall improved standard of living. In the final part a comprehensive system of education designed for women after parental leave proposal is to be found. An model is designed in the context of maternity centre "Hvězdička" with the aim of raising up women´s chances for a job acquisition