Záverečná bakalárska práca sa zaoberá vzdelávaním pracovníkov v spoločnosti Orange Slovensko, a. s. Cieľom práce je posúdiť efektivitu reorganizácie vzdelávacieho centra na základe analýzy systému vzdelávania pracovníkov spoločnosti. Práca pozostáva zo štyroch kapitol. Prvá a druhá kapitola práce boli zamerané na vymedzenie základných pojmov a cyklus systematického podnikového vzdelávania. Tretia a štvrtá kapitola, ktoré sa opierali o teoretickú časť práce, boli orientované na charakteristiku spoločnosti Orange a analýzu systému vzdelávania pracovníkov spoločnosti. Za účelom dosiahnutia cieľu, boli v práci požité metódy dotazníkového prieskumu, rozhovoru a pozorovania.This final bachelors degree thesis has to do with the education of staff at Orange Slovakia, a. s. It is aimed at assessing the effectiveness of the reorganization of the education centre by analysing the system of education of employees in the company. The assessment consists of four chapters. The first and second chapters are aimed at defining the basic concepts and systematic cycle of corporate training. The third and fourth chapters, which are based on the theoretical part of the work, focus on the characteristics of Orange as an organisation and analysis of the education of its workers. To achieve this purpose a survey based on questionnaires , interviews and observation was made.