Cílem této bakalářské práce je popis a analýza současného stavu motivace pracovníků ve firmě Kámen KwR Kovář, s.r.o. a předložení návrhů na jeho zlepšení za pomoci Baťovských zásad. Práce se skládá ze tří hlavních částí: teoretické, praktické a návrhové. V teoretické části jsou vysvětleny klíčové termíny z oblasti motivace a zároveň je v této části popsán motivační systém používaný ve firmě Baťa do roku 1945. V analytické části je popsána základní charakteristika firmy Kámen KwR Kovář, s.r.o. a její historie. V poslední, návrhové části jsou uvedeny konkrétní návrhy na zlepšení motivace zaměstnanců ve firmě Kámen KwR Kovář, s.r.o, které jsou formulovány na základě motivačního systému používaného ve firmě Baťa do roku 1945.The goal of this bachelor thesis is to analyse current state of employee motivation in the company Kámen KwR Kovář, s.r.o., including the proposals for the improvement according to Bata's model. The thesis is divided into three main parts: a theoretical, a practical and a commendatory part. In the theoretical part there are described the key terms of motivation and there is also described the motivation system which was used in Bata company until 1945. In the practical part there is basic characteristics of the company Kámen KwR Kovář, s.r.o. and its current state of employee motivation. In the final part there are proposals for the improvement of the company's current state of employee motivation based on Bata's model.