Počet záznamů: 1  

Psychologický debriefing jako strategie pomoci v rizikových profesích

  1. Údaje o názvuPsychologický debriefing jako strategie pomoci v rizikových profesích [rukopis] : (Psychological Debriefing as a Strategy of Care in Stressful Professions) / Aneta Langrová
    Další variantní názvyPsychologický debriefing jako strategie pomoci v rizikových profesích
    Osobní jméno Langrová, Aneta (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názPsychological Debriefing as a Strategy of Care in Stressful Professions
    Vyd.údaje2010
    Fyz.popis122 s. (187 581 znaků) : grafy, tab. + 1 CD ROM
    PoznámkaVed. práce Martin Lečbych
    Dal.odpovědnost Lečbych, Martin, 1980- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Psychologický debriefing * Krizová intervence * Pomáhající profese * Strategie zvládání zátěže * Emoční ventilace * Traumatizující událost * Psychological debriefing * Crisis Intervention * Helping profession * Stress coping strategies * Emotional ventilation * Traumatic Event
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programMagisterský
    Studijní programPsychologie
    Studijní oborPsychologie
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    92310-521658646.pdf243 MB31.03.2010
    PosudekTyp posudku
    92310-ved-599877913.docPosudek vedoucího
    92310-opon-471376744.docPosudek oponenta

    Cílem této diplomové práce je představit krizově intervenční metodu psychologického debriefingu, proces jejího vedení s důrazem na potřeby pracovníků v rizikových profesích. Teoretická část práce se věnuje různým postupům při debriefingu, rizikům této techniky, výzkumu i začlenění debriefingu do supervizní péče, jak je popisován zahraniční i domácí literaturou. Praktická část zkoumá jednotlivé prvky debriefingu, potřeby a strategie zvládání stresu pracovníků s předpokladem jejich vlivu na průběh debriefingu, dále se pokouší zachytit charakteristiky optimálního vedoucího debriefingu. Do výzkumu bylo zařazeno 46 konzultantů a 11 vedoucích debriefingu ze Sdružení linky bezpečí. Použitými metodami získávání dat jsou semistrukturované interview, dotazník SVF 78 a vlastní dotazník o psychologickém debriefingu na LB.The aim of this diploma thesis is to introduce crisis intervention method of psychological debriefing, its leading process emphasised on needs of helping professionals. The theoretical part attends to different procedures of debriefing, risks of this technics, its research and integration into a supervison care, how it´s described in foreign and domestic literature. The individual aspects of debriefing, needs and coping strategies of employees with hypothesis of some influence upon the debriefing´s process are examined in the practical part. Further characteristics of succesfull debriefing leader are also tried to be defined. 46 consultants and 11 leaders of debriefing from Sdružení Linka Bezpečí participated in the research. Used methods of data´s gaining were a semistructured interview, SVF 78 questionnaire , my own questionnaire about psychological debriefing in LB.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.