Cílem bakalářské práce bylo zmapovat pracovní motivaci a psychickou pohodu zaměstnanců nakladatelství. Teoretická část práce je věnována definování pojmů motivace a psychická pohoda, přehledu teorií motivace, dimenzím a zdrojům psychické pohody. Pozornost je věnována také možným prostředkům motivování ? materiálním i nemateriálním ? a postupům, které jsou lidmi používány pro udržení psychické pohody. Ve výzkumné části jsou popsány výsledky výzkumu zjištěné Dotazníkem životní spokojenosti a Motivačním profilem na souboru 36 pracovníků nakladatelství. Celková životní spokojenost u pracovníků nakladatelství stoupá s věkem, ale je negativně ovlivněna délkou pracovního poměru. Důležitým motivačním faktorem je činorodost a potřeba bezpečí a jistoty.The goal of this bachelor?s thesis is to describe work motivation and subjective well-being in employees of publishing house. The theoretical part is dedicated to definitions of motivation and subjective well-being, overview of theories of motivation, parts and resources of well-being. Attention is also paid to possible resources of motivation ? material and nonmaterial ? and to ways there are used by people to maintain well-being. In practical part the resultes of our research are discribed. We used the Life Satisfaction Questionnaire and motivation profile questionnaire. The research included 36 employees of publishing house. The total life satisfaction is negative induced by seniority and is age-dependent. Older employees are more satisfied. Activity and need of safety are important motivation factor.