Cílem diplomové práce je, za pomoci dotazníků s použitím překladu F škály měřící autoritářství převzaté z publikace autorů T. W. Adorna a kol.: The Authoritarian Personality (1950), porovnání míry autoritářství mezi muži policisty a ne-policisty se zaměřením na vymezené autoritářské vlastnosti (konvenčnost, autoritářskou agresi a anti-pocitovost), u kterých byl výzkumem v rámci bakalářské práce v roce 2008 zjištěn statisticky významný rozdíl. Zejména zodpovězení otázky, zda se jedná o vlastnosti které již existovaly předtím, než vstoupili muži do policejní profese, nebo zda jsou výsledkem specifické socializace osobnosti v kontextu subordinačních dynamických poměrů, charakteristických pro tento typ pracovní organizace.The aim of this dissertation is the comparison of authoritarianism among men- policemen and non-policemen with a focus on defined authoritarian characteristics (conventionalism, authoritarian aggression and anti-feeling), in which the research in the bachelor's thesis in 2008 found a statistically significant difference. Author applied questionnaires using the translation of F scale measuring authoritarianism, taken from the authors TW Adorno et al.: The Authoritarian Personality (1950). Especially, answering the question whether the charecteristic existed before man came into the police profession or developed as a result of specific socialization in the context subordinatory dynamic conditions, which are characteristic for this type of business organization.