Cílem diplomové práce je zmapovat současnou situaci gender problematiky na pracovištích se zvláštním zaměřením na koncept ?skleněného stropu? a jiné příčiny omezené přítomnosti žen na nejvyšších pozicích managementu. Práce obsahuje i případovou studii ze tří indických měst ? Nové Dillí, Bangalore, Kalkata.The aim of the thesis is to make an overview of present gender situation in workplace worldwide. Special concern is on ?glass ceiling? concept and other causes of limited access of women to top positions in management. Thesis includes case study from three Indian cities ? New Delhi, Bangalore and Calcutta.