Cieľom mojej magisterskej diplomovej práce je vytvorenie kompetenčného modelu vo firme Precheza a. s. Práca je rozdelená na teoretickú a praktickú časť. V teoretickej časti sa venujem problematike kompetencií. V praktickej časti vytváram všeobecný kompetenčný model vedúcich útvarov vo firme Precheza a. s. a následne každému vedúcemu vytvárám špecifické kompetencie. Pri tvorbe som vychádzala z popisov pracovných miest, z interných materiálov firmy a konzultácii s pracovníkom personálneho oddelenia.The aim of my graduation theses is to create the competency model in the Precheza company. The theses is divided into theoretical and practical part. In theoretical part I address to problems of competences. In practical part I construct general competency model of section?s leaders in the Precheza company, and thereafter I construct specifical competences to each leader. During creation I have emanated from job description, internal materials of the company and consultations with HR department?s staff.