Počet záznamů: 1
Projekt zvýšení mimomzdové motivace zaměstnanců firmy Media s. r. o
Údaje o názvu Projekt zvýšení mimomzdové motivace zaměstnanců firmy Media s. r. o [rukopis] / Marcela Palacká Další variantní názvy Projekt zvýšení mimomzdové motivace zaměstnanců firmy Motýl Media s.r.o Osobní jméno Palacká, Marcela (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The project of increasing motivation of benefits for employees of Media company Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 93 s. (151 544 znaků) : il., grafy, schémata, tab. Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent David Surý Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Surý, David (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova motivace * spokojenost * benefity * demotivace * motivační program * motivation * satisfaction * benefits * demotivation * motivation program Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00090395-283656638.pdf 12 567.3 KB 30.03.2011 Posudek Typ posudku 00090395-ved-229472452.doc Posudek vedoucího 00090395-opon-638106815.xls Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00090395-prubeh-567298190.pdf 18.02.2009 30.03.2011 13.06.2011 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců. Teoretická část práce shrnuje poznatky týkající se motivačních teorií a ostatních teoretických konceptů zabývajících se pracovní motivací. Zároveň slouží jako východisko pro vymezení oblastí výzkumu a definování výzkumných otázek. Praktická část se zabývá výzkumem mimomzdové motivace a zjišťováním spokojenosti zaměstnanců firmy Media, s. r. o. Na základě této analýzy jsou formulována doporučení, které mají motivovat pracovníky k větší produktivitě práce a pracovní spokojenosti. Autor dospěl k závěru, že motivace zaměstnanců je jedním z nejdůležitějších funkcí vedoucích pracovníků a motivační program by měl být vždy sestavován v souladu s konkrétními organizačními podmínkami a zároveň se co nejblíže přiblížit potřebám a přáním zaměstnanců.Diploma thesis concerns problems of motivation of benefits for employees. In the theoretical part I concentrate on the concept concerning motivation theories and other theoretical concepts concerning work motivation. At the same time it is a subserve for a determination of research areas and for define research questions. The practical part concerns research the non-financial motivation and finding satisfaction of employees Media company. On the basis of this analysis I made recommendation which should motivate the employees for greater productivity and work satisfaction. The author comes to the conclusion that motivation of employees is one of the most important functions of managers and motivation program should be compiles according to concrete organizational conditions and simultaneously furthest approach to needs and requests of employees.
Počet záznamů: 1