Počet záznamů: 1  

Koučink

  1. Údaje o názvuKoučink [rukopis] / Barbora Podhajská
    Další variantní názvyKoučink
    Osobní jméno Podhajská, Barbora (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názCoaching
    Vyd.údaje2010
    Fyz.popis53 s. (89 737 zn.) 9 s. příloh : il., tab. + 1 CD ROM
    PoznámkaVed. práce Pavel Veselský
    Dal.odpovědnost Veselský, Pavel (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Koučink v kontextu andragogiky * rozdělení koučinku * systemické koučování * osobnost kouče * nástroje koučinku * proces koučování * exekutivní koučink * individuální koučink * týmový koučink * ČSAD Vsetín a.s * Coaching in the context of andragogy * types of coaching * structured coaching * coach personality * coaching tools * coaching process * executive coaching * one-to-one coaching * team coaching * ČSAD Vsetín a.s
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programSociologie
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    90061-198256257.pdf22725.5 KB31.03.2010
    PosudekTyp posudku
    90061-ved-839515928.docPosudek vedoucího
    90061-opon-261444746.docPosudek oponenta

    Cílem této bakalářská práce je teoreticky popsat metodu koučování a vybrat vhodné typy koučinku, které mohou být aplikovány ve firmě ČSAD Vsetín a.s. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část systematicky popisuje metodu koučování, jak je pojednána v odborné literatuře. V praktické části je popsán současný stav koučování v ČSAD Vsetín. Dále je proveden řízený rozhovor s cílem zjistit informace o současném stavu koučování v této firmě a zájem vedení o zavedení této metody do praxe. Následně jsou navrženy účelné a realizovatelné metody koučování pro společnost ČSAD Vsetín a.s.The aim of this dissertation is to theoretically define coaching methods and choose those which are suitable and possible to implement in the company ČSAD Vsetín, a.s. The work is divided into two parts ? theoretical and practical. Theoretical part systematically defines coaching according to relevant literature. Practical part then analyses current status of coaching in the company. Following that, managed interview is done in order to get information about current status of coaching and interest in implementation of this technique in the company. At the end of the work are recommended methods of coaching, which are suitable and applicable in the company.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.