Počet záznamů: 1
Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců firmy Hervis Sport a móda s.r.o
Údaje o názvu Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců firmy Hervis Sport a móda s.r.o [rukopis] / Linda Vítová Další variantní názvy Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců firmy Hervis Sport a móda s.r.o Osobní jméno Vítová, Linda (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Educational needs identification of Hervis Sport a móda Co.employees Vyd.údaje 2010 Fyz.popis 83 s.(113 940znaků),9s.příloh. : grafy, schémata, tab. Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova vzdělávací potřeba * mystery shopping * kompetence * educational needs * competence model * mystery shopping Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie-Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 87661-489615779.pdf 22 703.6 KB 23.03.2010 Posudek Typ posudku 87661-ved-847717260.doc Posudek vedoucího 87661-opon-512738568.doc Posudek oponenta
Diplomová práce se zabývá problematikou identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců firmy Hervis Sport a móda s.r.o. nacházejících se na pozicích liniových pracovníků. Práce vychází z kompetenčního modelu definujícího profesní požadavky, přičemž tento slouží jako standard pracovní výkonnosti. Pro výzkumné šetření byla zvolena technika mystery shopping, pro zjištění individuálně pociťovaných vzdělávacích potřeb zaměstnanců pak technika dotazníkového šetření. Práce tak nabízí pohled na danou problematiku z tří různých hledisek - požadovaný výkon, reálně podávaný výkon a osobní výkon vnímaný respondenty.This graduation thesis is focused on dilemmas in identification of educational needs of Hervis Sport a móda Co. employees, who are in rank of line-workers. The thesis appears from competence model defining professing demands, whereas it is instrumental like the work output standard. There was used a mystery shopping technique for the research, a question-form search then for individually suspected educational needs detection. The work gives an insight of given problems from three variations demand output, actually given output and output individually sensed by respondents.
Počet záznamů: 1