Diplomová práce popisuje a charakterizuje personální činnost na Městském úřadě v Moravské Třebové. Úvodní část vymezuje legislativní prostředí, které ovlivňuje personální politiku ve státní správě. V druhé kapitole je popsána organizační struktura Městského úřadu v Moravské Třebové spolu s úkoly a svěřenými pravomocemi odboru kancelář starosty a tajemníka, kam náleží úsek personalistiky. Třetí část se zaměřuje na konkrétní popis jednotlivých činností spadajících do náplně práce personalistky městského úřadu. Čtvrtý oddíl poukazuje na charakteristické rysy personální práce ve veřejné správě. Kapitola pátá obsahuje soubor kompetencí a návrh kompetenčního modelu personalistky Městského úřadu v Moravské Třebové.The diploma thesis is devoted to description of personnel activity in Municipal Office in Moravska Trebova. The introduction defines the legislative background affecting personnel policy in public service. The second chapter describes the organizational structure of Municipal Office in Moravska Trebova and the tasks and powers of Office of the City Mayor and the Secretary. It describes Personnel department like a part of this Office as well. The third section is focussed on the scope of employment of personnel clerk and its concrete description. The fourth chapter explains the characteristics of personnel work in public service. The fifth part contains a set of competencies and proposal of the competency model for personnel clerk of Municipal Office in Moravska Trebova.