Tato magisterská diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů. Vysvětluje základní pojmy z tohoto oboru a popisuje jeho historický vývoj. Pojednává zejména o strategickém plánování lidských zdrojů a jeho základních fázích. Zmiňuje také současné výzvy strategického plánování lidských zdrojů (zpomalený ekonomický růst, nové technologie, atd.) a jejich možné dopady na řízení lidských zdrojů.The thesis deals with the topic of Human resource management, explanation of basic terminology and historical development of Human resource management. It is also aimed at strategic planning of human resources and its basic phases. It mentions also current challenges for strategic planning of human resources (retarded economical growth, technology innovations, etc.) and its possible impact on human resource management.