Počet záznamů: 1
Zaměstnanecké benefity a jejich vliv na finance podniku
Údaje o názvu Zaměstnanecké benefity a jejich vliv na finance podniku [rukopis] / Jan Dočkal Další variantní názvy Vliv zaměstnaneckých benefitů na podnikové finance Osobní jméno Dočkal, Jan (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Influence of Employee Benefits on Company Funds Vyd.údaje 2009 Fyz.popis 52 stran, 96 000 znaků : grafy, tab. + 1 CD Poznámka Ved. práce Jiří Klvač Dal.odpovědnost Klvač, Jiří (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova zaměstnanecké výhody * benefity * daň z příjmu právnických osob * daň z příjmu fyzických osob * snižování základu daně * employee benefits * corporate tax * income tax * allowable costs * tax evasion Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Filologie Studijní obor Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 92821-828003557.pdf 17 711.9 KB 14.04.2009 Posudek Typ posudku 92821-ved-792171961.doc Posudek vedoucího 92821-opon-313448144.doc Posudek oponenta
Práce pojednává o různých typech a formách zaměstnaneckých výhod a jejich vlivu na finance podniku. Tyto vlivy jsou rozděleny na přímé finanční vlivy a nepřímé. V první části práce jsou benefity rozděleny podle své užitné podstaty do několika kategorií, v dalších částech jsou potom jednotlivé druhy benefitů rozděleny na náklady odečitatelné od základu daně z příjmu právnických osob a na benefity daňově neuznatelné. Zaměstnanecké výhody jsou potom analyzovány z pohledu zaměstnance jako příjmy podléhající a nepodléhající dani z příjmu fyzických osob. Poslední část práce se věnuje výpočtům konkrétních úspor na straně zaměstnavatele i zaměstnance.This work deals with several types and particular forms of employee benefits and with their influence on company funds. These influences are divided into direct and indirect. In the first part of this work there are benefits divided into several groups in according with their utility substance; in other parts there are benefits re-divided into allowable cost and into these that are not allowable. Employee benefits are then analyzed from the employees point of view as taxable and tax-free incomes. The last part of this work is focused on calculations of exact savings of employer and employee.
Počet záznamů: 1