Celá práce se zabývá rozdílem v životní spokojenosti, motivaci a psychickém stavu mezi zaměstnanými a nezaměstnanými. Teoretická část se snaží zmapovat prostředí pracovní psychologie a je zaměřena především na nezaměstnanost a její důsledky. Práce obsahuje také obsáhlou kapitolu o práci, jejích podmínkách a spokojenosti s ní. Dále pojednává o životní spokojenosti a motivaci a faktorech, které je ovlivňují. V praktické části jsou porovnávány 2 soubory z Přerovského regionu, a to 60 nezaměstnaných a 60 zaměstnaných. Ve studii byly použity 4 typy dotazníků. Výsledným zjištěním bylo, že celková životní spokojenost zaměstnaných a nezaměstnaných se statisticky významně neliší. Zaměstnaní jsou signifikantně spokojenější s dimenzemi Finance a Práce a zaměstnání. Nezaměstnaní prožívají oproti zaměstnaným více psychické nepohody, úzkostných obav a smutku. Důležité bylo zjištění, že čím jsou nezaměstnaní spokojenější se životem, tím více jsou identifikováni s rolí nezaměstnaného.The whole thesis considers the difference in life satisfaction, motivation and mental condition between employed and unemployed people. Theoretical part is focused on occupational psychology and especially unemployment with its consequences. The thesis also includes a chapter about work, its conditions and satisfaction with it. There are also sections about life satisfaction and motivation and factors, which influence them. Empirical part compares 60 employed and 60 unemployed people from Přerov. There were used four questionnaires in this study. The result of this study is that life satisfaction of employed and unemployed doesn?t differ. Employed people are significantly more satisfied with their Financial situation and Job. On the contrary unemployed people experience more mental stress, anxiety and sadness. The study also proved a relation between life satisfaction and identification with role of the unemployed.